Plataforma R&S

Tenha seu R&S digital

Construa sua própria base de candidatos segmentada, disponível 24 horas por dia e com mapeamento comportamental em 100% dos candidatos. Um R&S completo na palma da mão.
Base de Candidatos

Aumente suas possibilidades construindo uma base exclusiva e segmentada. A maioria das empresas que utiliza nossa plataforma define um padrão de candidato para cada posição e, a medida que as candidaturas vão acontecendo, já pré-selecionam aqueles mais aderentes a vaga os separando para oportunidades futuras. É um recurso importante que trás maior agilidade na hora da reposição.

Filtros

Para que você possa fazer buscas mais específicas, o sistema disponibiliza uma série de filtros tornando sua pesquisa mais eficiente. As opções vão desde as mais comuns como sexo, faixa etária, escolaridade, indo até as mais detalhadas como, se é PCD, tipo de deficiência, grau de deficiência, se é autônomo no deslocamento, se necessita de ambiente adaptado. A plataforma permite ainda fazer filtros com base nas preferências comportamentais do candidato. A ideia aqui é de poder fazer uma análise geral, antes de convidar o candidato para uma entrevista, reduzindo trabalho e deslocamentos desnecessários.

Ocorrências

Tão importante quanto realizar pesquisas e analisar a jornada profissional, é poder registrar suas observações e considerações quanto aquele candidato. Há um espaço reservado no cadastro individual onde pode ser feita anotações, registro de entrevista, avaliações, anexar arquivos (testes aplicados). Assim, mesmo que aquela candidatura não se efetive naquele momento, ela ficará disponível para uma oportunidade futura e sem ter que refazer tudo novamente.

Painel Digital

O painel digital tem se mostrado uma importante opção para abastecer a base de candidatos, mais que isso, tem sido fundamental na retomada da economia conectando candidatos ás vagas de forma rápida e sem custos com deslocamento. Com uma apresentação de fácil identificação da oportunidade de trabalho e seus requisitos, o painel tem também a mobilidade necessária para rápida exposição em mídias digitais ou ainda em mídias impressas acessíveis via QR Code. Por se tratar de uma ferramenta WEB, não há necessidade de integração de sistema ou de aplicativos. Uma via rápida e acessível.

Radar

Um recurso valioso é o RADAR. Ao anunciar uma vaga é possível estabelecer critérios mínimos para aquela posição, assim, todas as candidaturas com perfil exato serão direcionadas automaticamente para uma base de consulta específica, simplificando o processo de identificação dos melhores talentos.

Feedback

Uma queixa comum entre os candidatos é a falta de visibilidade do processo seletivo a que se candidatou. É claro que com um número cada vez maior de candidatos fica quase impossível para as empresas darem um retorno a todos candidatos inscritos. Pensando nisso criamos a área do candidato, nela ele poderá fazer atualizações, edições anexar arquivos, excluir sua candidatura ou ainda redefinir sua senha de acesso. E dentro dessa área ele poderá acompanhar as candidaturas recebendo a informação do sistema, se o processo seletivo ainda está ativo ou se já foi encerrado. Um gesto simples, mas de efeito significativo para o candidato.

Divulgação

Além da divulgação feita pela própria empresa, nós também fazemos divulgação mensal em mídias sociais para ampliar as possibilidades de sucesso na hora da contratação. Assim, além de dar esse suporte aos nossos parceiros, entendemos que contribuímos socialmente ao divulgar oportunidades de trabalho.

Mapeamento

Para facilitar o processo decisório, a ferramenta traz um recurso imprescindível para uma contratação mais assertiva. Sabemos que hoje 65% dos desligamentos ocorrem por causas ligadas ao comportamento, assim incluímos em 100% das candidaturas a análise de perfil comportamental. Ela tem base na teoria DISC, além de conceitos da PNL e inteligência emocional/social. O resultado é apresentado parcialmente no currículo do candidato e seu relatório completo fica disponível para compra (por valor reduzido) no rodapé do CV. Dessa forma, você só faz o investimento (se achar necessário) após ter passado por todo o processo. Assertividade com redução de custo.

Post

Ao criar a vaga o sistema gera uma arte para postagem independente do painel digital. Essa ação é utilizada quando há uma certa urgência na reposição daquela vaga ou ainda quando o anúncio específico precisa ter sua divulgação dirigida, seja para um grupo ou para um indivíduo.

Interessante, não é?

Solicite agora mesmo uma demonstração e se surpreenda.

Pro Insight